Delegieren

Zurück zur Übersicht Soft-Skills: Mitarbeiter führen Delegieren Delegieren ist eine entscheidende Führungsaufgabe. Wie gut sind Ihre Führungskräfte darin? Mehr erfahren Delegieren statt selbst machen  Ihre Führungskräfte haben Schwierigkeiten, Aufgaben abzugeben?...

Feedback geben

Zurück zur Übersicht Soft-Skills: Mitarbeiter führen Feedback geben Sie wünschen sich, dass Ihre Führungskräfte mehr und besseres Feedback geben? Mehr erfahren Nicht geschimpft ist genug gelobt?  In der Hektik des Alltags vergessen viele Führungskräfte, ihren...

Motivieren

Zurück zur Übersicht Soft-Skills: Mitarbeiter führen Motivieren Auch Sie wünschen sich selbstverständlich motivierte Mitarbeitende – Mitarbeitende, die engagiert sind, die mit ganzem Kopf und Herz und voller Freude ihre Arbeit machen. Denn die Motivation der...

Weiterentwickeln

Zurück zur Übersicht Soft-Skills: Mitarbeiter führen Mitarbeitende weiterentwickeln Denken manche Ihrer Führungskräfte, dass Employee Development die Aufgabe von HR ist? Und andere würden zwar gerne selbst dazu beitragen, wissen aber nicht genau, wie? Mehr erfahren...

Mitarbeitergespräche führen

Zurück zur Übersicht Soft-Skills: Mitarbeiter führen Mitarbeiter-Gespräche führen Führung findet durch Kommunikation statt. Gespräche mit Mitarbeitenden sind deswegen ein wesentlicher Teil des Führungsalltags. Die jährlichen formalisierten Mitarbeitergespräche sind...