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POLE
Positive Leadership
So gestalten Ihre Führungskräfte eine motivierende Leistungskultur und nutzen das Potential aller Mitarbeitenden.
Training der wesentlichen Grundlagen für eine positive Führung!
3 Tage
Level 4
Zielsetzung
Nutzen
Anfragen
FAQ
Diese Softskills werden gefördert:
Softskill
Agil zusammenarbeiten
Softskill
Verantwortung übernehmen
Softskill
Delegieren
Softskill
Feedback geben
Softskill
Motivieren
Softskill
Konflikte lösen
Softskill
Feedback geben
Softskill
Motivieren
Softskill
Konflikte lösen
Softskill
Agil zusammenarbeiten
Softskill
Verantwortung übernehmen
Softskill
Delegieren
Sie wissen, welchen großen Einfluss Ihre Führungskräfte auf den Erfolg Ihres Unternehmens haben?
Ihre Führungskräfte repräsentieren das Unternehmen gegenüber Ihren Mitarbeitenden. Ihnen ist bewusst, dass die besten Fach- nicht unbedingt automatisch die besten Führungskräfte sind. Und dass Führung genauso wie die Fachexpertise gelernt werden muss.
Lassen Sie Ihre Führungskräfte mit diesem Training die wesentlichen Grundlagen für eine positive Führung lernen!
Es zeigt den Teilnehmenden, wie sie eine Unternehmenskultur etablieren und aufrechterhalten können, in der sich alle wertgeschätzt fühlen und bereit sind, sich voll zu engagieren. Wie sie ihrem Team Orientierung geben, es fördern und für Weiterentwicklung sorgen. Wie sie aber auch klare Forderungen aussprechen, Grenzen und Rahmenbedingungen setzen und schwierige Situationen lösen.
In diesem Training finden Ihre Führungskräfte ihren Weg der konstruktiven, zielgerichteten, mitarbeiterorientierten Führung.
Zielgruppe
Teamleads und andere (disziplinarische) Führungskräfte
Zielsetzung Training
Führungsmodelle und -prinzipien kennenlernen
Hybrid führen – remote und vor Ort
Eine vertrauensvolle Beziehung zu den Teammitgliedern aufbauen und pflegen
Leading out loud – die eigenen Entscheidungen und Handlungen erklären und reflektieren
(Auch) schwierige Mitarbeitergespräche führen
Die Bedürfnisse und Ziele der Mitarbeitenden mit den Anforderungen des Unternehmens ausbalancieren
Für motivierte Mitarbeitende sorgen
Die Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung unterstützen
Mitarbeitende an das Unternehmen binden
Nutzen
Ihre Führungskräfte tragen zu einer positiven Führungs- und Unternehmenskultur bei, in der sich die Mitarbeitenden wohlfühlen und ihr volles Potential einbringen können und wollen. So sorgen sie aktiv für Höchstleistung und Mitarbeiterbindung!
Ihre Ansprechpartnerin
Iris Jansen
Telefon: +49 8063 200920
E-Mail: iris@jansenacademy.biz
3 Tage
Level 4
Das sind die nächsten Schritte
1
Schritt 1:
2
Schritt 2:
Sie schildern uns Ihre Ausgangssituation, Ihre Herausforderungen und Zielsetzungen.
3
Schritt 3:
4
Schritt 4:
Wir planen gemeinsam die Umsetzung.
Wir sprechen die
Sprache der Berater
+49 8063 200920
iris@jansenacademy.biz
FAQ
Warum ist das POLE – Positive Leadership Training besonders für Führungskräfte in der IT-Beratungsbranche geeignet?
Das POLE – Positive Leadership Training ist speziell auf die Herausforderungen der IT-Beratungsbranche zugeschnitten. In dieser Branche müssen Führungskräfte nicht nur technische Expertise besitzen, sondern auch in der Lage sein, ihre Teams sowohl vor Ort als auch remote zu führen. Das Training vermittelt praxisnahe Führungsmodelle und -prinzipien, die speziell für die dynamischen und oft komplexen Projekte in der IT-Beratung entwickelt wurden. Dadurch können Führungskräfte lernen, eine positive Unternehmenskultur zu schaffen und ihre Teams effektiv zu leiten, was zu höherer Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung führt.
Welche spezifischen Vorteile bietet das POLE-Training den Führungskräften in IT-Beratungsunternehmen?
Führungskräfte in IT-Beratungsunternehmen profitieren von dem POLE-Training durch die Entwicklung wesentlicher Führungsfähigkeiten, die für den Erfolg in dieser Branche entscheidend sind. Dazu gehören das Verständnis und die Anwendung verschiedener Führungsmodelle, die Fähigkeit, sowohl remote als auch vor Ort effektiv zu führen, und die Kompetenz, vertrauensvolle Beziehungen zu ihren Teammitgliedern aufzubauen.
Zudem lernen sie, schwierige Mitarbeitergespräche zu führen und die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen. Diese Fähigkeiten tragen dazu bei, eine motivierte und leistungsfähige Belegschaft zu fördern, die bereit ist, ihr volles Potenzial zu entfalten.
U.a. diese IT-Beratungen vertrauen uns:
