Machen Sie Ihren Mitarbeitenden mit diesem Training den Einstieg in die Praxis des Consulting leichter!

Ihre Consultants haben Fachwissen, aber sie schaffen es nicht immer, vom Kunden akzeptiert zu werden? Gerade wenn Ansprechpartner skeptisch reagieren und Änderungen blocken, fühlen sich viele Consultants hilflos. Und sie wissen auch nicht so recht, wie sie mit Änderungswünschen des Kunden umgehen sollen, die über die vereinbarten Arbeitspakete hinausgehen. Ablehnen oder die zusätzliche Leistung einfach ohne Berechnung erbringen? Beides ist nicht günstig. Im Team finden Consultants auch nicht immer auf Anhieb die richtige Art, sich einzubringen und mit allen Kollegen zusammenzuarbeiten. Das ist ganz normal – nicht nur für junge oder noch nicht sehr erfahrene Consultants.

Zielgruppe

Junior Consultants und Consultants.

Zielsetzung Training

Mit Erwartungen des Arbeitgebers, der Kunden und den eigenen Erwartungen angemessen umgehen

Eigene Stärken kennen und mit unterschiedlichen Kollegen im Projekt effektiv und förderlich zusammenarbeiten

Vertrauen aufbauen und dem Kunden das Gefühl geben, in guten Händen zu sein

Ansprechpartner beim Kunden für eine gute Zusammenarbeit gewinnen

Auch knifflige Gesprächssituationen meistern

Out-of-Scope? Angemessen und professionell auf Änderungswünsche des Kunden eingehen

Nutzen

Ihre Consultants haben ihre Rolle verstanden, haben ein selbstsicheres, vertrauenerweckendes Auftreten. So können Sie auch schon Junioren beim Kunden früher und höher verrechnen. Ihre Consultants sind effektiver in ihrer Arbeit im Team. Sie wissen, wie sie ihre Ansprechpartner beim Kunden abholen und einbinden und dadurch Änderungen leichter vorantreiben. Das macht es einfacher, Kunden auch für Standards zu gewinnen. Insgesamt werden Ihre Projekte dadurch erfolgreicher!